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实施工作量化 激励人心思进
2018-11-21 8:39:39 来源:惠安新闻网 浏览次数:306 字号:【 分享按钮

 

本网讯(通讯员董旭阳)为明确教师、管理和工勤等不同岗位的工作职责,规范教学、科研咨政、行政管理、机关效能等工作,近日,县委党校出台试行《工作量化实施办法》。

该实施办法采取定性定量相结合的方式,明确每位教职工工作职责及任务的数量要求、质量指标。其中,在数量要求方面,教师每次讲授准入课程都可计分,教学竞赛获奖根据不同级别加分,带班及配合带班人员也可获相应分数。科研层面则依托调研与咨政、课题结项进行计分,评选获奖可加分。此外,行政管理人员撰写综合性材料、完成全校性相关项目及配合办班可计分,教师兼任行政职务、各类工作获全县性表彰的都能加分。不仅如此,以学校名义上报有价值的咨政材料,不仅能获相应分数,如获县级以上领导肯定性批示的,还可累计加分。

该实施办法还对机关效能建设方面做出相关规定,明确量化出勤、工作行为、工作态度等。人员如不遵守上下班制度、教学出现事故、未完成教学或办班任务、未参加教学活动等情况都将相应扣分。其中,受党政纪处分、被效能巡查发现问题的将加重扣分力度。

 

 

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